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[单选题]()是指组织中的每个层次所管理的人数多少的答案
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()是指组织中的每个层次所管理的人数多少。
单选题
2022-03-12 21:51
A、管理层次规模
B、管理跨度
C、管理人次
D、人数测算值
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正确答案
B
试题解析
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00191旅行社经营与管理
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行政组织中的管理幅度与管理层次()。
管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的()
事业部是指分权型组织结构中的一个管理层次,该层次主要根据()四个方面的因素归并组织而成。
()是指组织中的每个层次所管理的人数多少。
一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()。
一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的()
企业管理费是指施工企业组织施工生产经营活动所发生的管理费用,内容包括()等。
管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量,可分为()三层次。
管理人员的()步骤是:根据组织结构图确定各管理岗位,然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班,再测算出各管理岗位所需要的人数。
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管理人员在组织中的层次不同,所要求的技能侧重不同。 ( )
管理人员的( )步骤是:根据组织结构图确定各管理岗位,然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班,再测算出各管理岗位所需要的人数。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理人员的( )步骤是:根据组织结构图确定各管理岗位,然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班,再测算出各管理岗位所需要的人数。
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管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的()
有这样一个组织:总人数30人,在进行组织设计时,打算将该组织分为两个管理层,其中,最高管理层设一个管理岗位,最低管理层设两个管理岗位。那么按照简单分配人数的办法,该组织最低管理层次的每个管理岗位的管理幅度分别是()
管理的基本方法中,()是指组织中各个层次的管理者根据管理活动的需要,自觉运用自己或他人所掌握的各类技术,以提高管理的效率和效果的管理方法。
零售战略管理是指对零售企业经营活动进行的总体性管理,是零售企业为实现其经营目标所采取的()的一系列管理决策与行动。
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次( )。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。
企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次( )。
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