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[多选题]职位调查方案的设计主要包括（）。的答案
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职位调查方案的设计主要包括（）。
多选题
2022-03-15 16:49
A、A、明确调查目的
B、B、确定调查单位和对象
C、C、确定调查项目
D、D、确定调查表格和填写说明
E、E、确定调查的时间、地点、方法
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试题解析
标签：
人力资源管理考试
助理人力资源管理师（三级）
感兴趣题目
什么是人力资源管理？它包括哪些主要内容？
人力资源战略性管理活动主要包括（）
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
职位调查方案的设计主要包括（）。
人力资源管理专业部门的任务主要包括( )。
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？
开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。
人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是()。
既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）
职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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人力资源管理的包括（）等主要内容。
项目人力资源管理主要包括（）几项内容。
人力资源管理的功能主要包括( )
人力资源管理的功能主要包括( )
人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
人力资源管理的职责主要包括()。
项目人力资源管理的任务主要包括（）等。
项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。
班级资源是指班级管理中可以利用的一切资源，主要包括人力资源、物力资源以及( )
按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（ ）角色。
人力资源管理主要包括（）
学校人力资源管理的目标主要包括（）
人力资源管理的主要职能包括（）。
人力资源管理的功能主要包括（）
人力资源管理的原则主要包括（）。
人力资源管理的主要过程包括（）。
人力资源管理的主要内容包括（）
人力资源管理包括的主要内容有（）
简述人力资源管理的主要内容包括哪些？
项目人力资源管理的主要工作包括哪些？
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