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[单选题]对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下的答案
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对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。
单选题
2022-03-15 17:38
A、劳务派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任务
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C
试题解析
标签：
劳动关系协调师(一级)
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对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下那种用工形式（ ）。
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
对于风险比较大的项目，最好选择（）生存期模型。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）
以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形？（ ）
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（）
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）
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非全日制用工是指以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（ ）小时累计每周工作时间不超过（ ）小时的用工形式
对于一级负荷比例比较大的电力用户，应采用的电力系统接线方式为
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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时，每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。（）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
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对于路测数据分析来说作用比较大的的UE侧信令为（）时的信令。
非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
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以下哪种心态对于创业来说比较适合?()
劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）
全面协调管理范围中，以下哪种关系的协调是协调管理的重中之重（）。
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对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。
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