在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。

没有法定或约定义务而为他人管理事务的行为是（ ）

无因管理：是指没有法律上的义务而管理他人事务的行为。 下列行为属于无因管理的是（ ）。

团队沟通中，试图操纵团队，干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色？（）

团队沟通中，与他人保持距离，对工作消极应付的成员是什么成员角色？（）

在社会生活中，每个人都要与他人进行交往，形成个人与他人之间的关系。建立良好人际关系应遵循的基本原则有（ ）

小张在工作中不能听取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于（）。

处理个人与他人的关系，关键是要处理好个人与他人的（）。

影响力是一个人在于他人的交往中，（）他人的心理与行为的能力。

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。

在小组讨论或团队工作中，常常努力展现自己的观点，并希望他人遵从自己的意愿的人为（）。

工作中接触到同事个人隐私的，可以向他人透露。