人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。

人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。

人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是()。

在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]

2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在()。

人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。