下列不属于媒体广告的是（）。 -题库考试答案搜索网

下列不属于媒体广告的是（）。

单选题

2022-03-23 00:39

A、广播电视
B、电话
C、报纸
D、杂志

查看答案

正确答案

B

试题解析

标签：人力资源招聘与选拔

感兴趣题目

人员招聘与选拔的基础是（）

招聘与选拔就是指找人与招人。

简述员工选拔与招聘的基本原则。

内部晋升不属于招聘选拔的范畴。

人员选拔与招聘的基本程序有哪些？

在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。

在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

下列属于人力资源选拔测试技术的是（）

网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式，下列不属于网络招聘的特点的是（）

招聘与选拔的流程是什么（画出流程图）？

下列不属于现代人力资源管理招聘时采用的甄选方法的是（　　）。

相关题目: 关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。; 秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。; 战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。; 下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）; 下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）; 下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。; 企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。; 中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）; 人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。; 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。; 人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。; 招聘和选拔的替代性措施不包括（）。; 招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。; 招聘与选拔的一个核心是（）。; 简述销售人员的招聘与选拔程序。; 关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。; 内部晋升不属于招聘选拔的范畴。; 在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。; 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。; 招聘与选拔的基本程序是（）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧