制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。

制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）

在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。

下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）。

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）。

制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。

在教育培训系统中新建考试后，可（）。

（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。