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项目部按工资支付表将劳务工工资以()直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

单选题
2022-04-19 04:20
A、实物形式
B、有价证券
C、货币形式
D、代金券
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正确答案
C

试题解析

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劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表,并要求()三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
劳务工人工资发放记录表要求()三方签字后,报总包项目部和总包企业财务部备查。
项目部按工资支付表将劳务工工资以()直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
劳务分包方在发放工资时,项目部()有人参加并监督。
承包人收到劳务分包合同价款应当按照合同约定发放工资并将工资发放情况()发包人。

某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。

以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表,并要求()三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍()至少支付一次劳务工资。
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由()代发。
特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。()
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不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,发放给劳动者的工资可以由谁领取()
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。
分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。
分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。
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劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报()项目部备案。
劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报( )项目部备案。
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()
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