首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[填空题]美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的的答案
搜答案
美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
填空题
2022-04-19 07:28
查看答案
正确答案
社会人 | 自我实现的人
试题解析
标签：
CMS专题
感兴趣题目
美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论，把人的需求归纳为（）。
美国行为主义心理学家（）提出（），否定了人的遗传素质和人的自觉能动性。
人本主义心理学家马斯洛将人的动机分为（）。
美国著名的人本主义心理学家马斯洛把人的各种需求归纳为五个层次，包括()。
美国心理学家班杜拉强调人的社会行为的获得主要通过（）
在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）
美国心理学家巴斯（A.H.Buss，1975年）将人的气质划分为（）类型。
美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。
根据心理活动强度、平衡性及灵活性的不同，一般将人的气质划分为四种类型：胆汁质、多血质、黏液质及（）。
根据心理活动的速度、强度及灵活性的不同，在日常生活中，一般将人的气质划分为四种类型，即胆汁质、（）、粘液质、（）。
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
相关题目
美国著名的心理学家马斯洛提出的需要层次理论，将人的需要分为以下几个层次（ ）。
美国行为科学家谢恩归纳分类了人性的假设是
许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到“（）”假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
从麦格雷戈．沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有（）
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。
美国心理学家（ ）将人的动机分为匮乏动机和成长动机。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
美国心理学家伯纳德・韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为哪六个原因？
美国人本主义心理学家马斯洛将人的动机分为（）
美国著名的人本主义心理学家马斯洛把人的各种需求归纳为五个层次，包括（）。
论述埃德加・沙因的复杂人假设说。
美国心理学家马斯洛把人的需要从低级到高级归纳哪几个层次？
美国著名心理学家马斯洛将人的需要分为5个层系，即生理的、安全的、社会的、尊重的和（）的需要。
简述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别
埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）
美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
