首页/ 题库 / [判断题]下属应当有效执行上级指令。有效执行指下属的答案

下属应当有效执行上级指令。有效执行指下属自己认为正确的指令就执行,不正确的指令不执行。

判断题
2022-04-19 16:49
A、对
B、错
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试题解析

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有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____

考量员工如何执行上级指令的效标属于( )

考试员在考试中应当严格执行考试程序,按照考试项目和考试标准评定考试成绩。
授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。( )
( ),也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。
下面描述对于指令的种类是哪项?“程度稍轻的一种指令,是上级根据酒店的发展要求或自己的经验积累对下属提出的一种期望”()
()是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。
领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()
自2006年度起全国土地估价师资格考试,考试合格成绩在连续2个考试年度内滚动有效。
各级()应对下属分支机构执行人民银行反洗钱规定办法、我行反洗钱内控制度和报告制度情况进行监督和检查。
银行业金融机构从业人员应规范操作,认真执行上级指令。包括()。
在商业银行总分行制的外部组织形式中,()。是指总部负责管理下属分支机构的业务活动,自身并不经营具体的银行对外业务。
领导的有效性取决于()、()和下属的成熟程度。
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
一个管理者有效管理下属的人数称为()。
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
假设(AL)=12H,执行OR AL,AL指令后,ZF和OF的—状态分别为( )。
如何对下属进行有效的激励
授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。()
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