雷电冲击试验时，电阻分压器的匹配电阻可以为首端匹配，末端匹配和首末端匹配。（）

根据Holland理论，兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体，因此（）。

只能匹配一个字符的匹配符是（）

号首匹配遵循最大匹配的原则：（）

人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。

职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。

有很多条信息都买了同一个关键词时，点击推广会根据网站页面和您推广信息的匹配程度，推广其中一条最匹配的信息。（）

电阻分压器的匹配电阻可以采用首端匹配，末端匹配和两端匹配。（）

雷电冲击试验时，电阻分压器的匹配电阻可以为首端匹配，末端匹配和首末端匹配。（）

1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

ACL规则的匹配顺序包括两种：顺序匹配和自动匹配。由于自动匹配采用的是“深度优先”的算法，可以更加有效的进行匹配，所有系统默认的匹配顺序是自动匹配。（）

婚恋心理匹配度的测量：主要是运用测量工具，对婚恋有关的（）进行测量，再基于一定的匹配规则，计算两个人的心理匹配度，匹配度越高，未来婚姻幸福的可能就越大。