匹配原则包括：位置的匹配、（）、色调和影调的匹配、声音的匹配。

电阻分压器的匹配电阻可以采用首端匹配，末端匹配和两端匹配。（）

ACL规则的匹配顺序包括两种：顺序匹配和自动匹配。由于自动匹配采用的是“深度优先”的算法，可以更加有效的进行匹配，所有系统默认的匹配顺序是自动匹配。（）

人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。

职业—人匹配的择业选择理论是由（）提出的。

职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。

构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。

什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？

与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

电阻分压器的匹配电阻可以采用首端匹配，末端匹配和两端匹配。（）

ACL规则的匹配顺序包括两种：顺序匹配和自动匹配。由于自动匹配采用的是“深度优先”的算法，可以更加有效的进行匹配，所有系统默认的匹配顺序是自动匹配。（）

婚恋心理匹配度的测量：主要是运用测量工具，对婚恋有关的（）进行测量，再基于一定的匹配规则，计算两个人的心理匹配度，匹配度越高，未来婚姻幸福的可能就越大。