首页/ 题库 / [填空题]()被领导者是组织目标得以最终完成的决定的答案

()被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量。

填空题
2022-05-08 21:05
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正确答案
绝对

试题解析

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人类社会发展的最终决定力量是(  )

企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为(  )。

(  )是管理活动得以进行的力量凭借。
经济基础是社会发展的最终决定力量。( )
经济基础是社会发展的最终决定力量。
社会领域的教育目标能否真正落实到幼儿教育的发展,最终要经过()组织的各种教育活动、提供的发展环境才能得以实现
变革社会的最终决定力量是 ( )
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为( )
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
()是以组织最终完成其目标的结果来衡量其效果,而不是以实现目标的手段。
组织中人与人之间以引导来代替权威和命令,由引导来协调组织成员的行为,最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的()基本原则。
绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现
绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现
人类社会发展的最终决定力量是( )
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有()。
组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程,它包括( )。 ①决策;②实施;③监督;④管理;
机构管理是组织机构得以成立的依据和基础,是组织目标的具体体现。
领导者只决定目标、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于()领导。
领导者只决定目标.任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于()领导。
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