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关于发展目标和组织目标,说法不正确的是()。

填空题
2022-05-20 17:30
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正确答案
发展目标和组织目标没差别

试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

关于六西格玛团队的组织管理,下列说法不正确的是()。
关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是( )。
关于目标管理的要素,说法不正确的是( )。
关于目标管理,以下说法不正确的是:(     )。
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。
目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。
具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是()
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)

关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是(  )。

翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
团队管理中,()管理可以让员工了解组织发展目标,参与管理活动,提高工作的积极性。
每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
关于目标管理,以下说法不正确的是()
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
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