首页/ 题库 / [问答题]影响集权组织与分权组织的因素是什么?的答案

影响集权组织与分权组织的因素是什么?

问答题
2022-05-21 01:33
查看答案

正确答案

当企业的规模较小时,所有活动的责任和权力都落在首席执行官(或者经理,无论采取怎样的称谓)身上,这种组织就是集权组织;当组织的规模扩大以后,就有必要将原有的单位拆分成若干部分,并使每一个部分享有相应的自主权,这就形成了分权组织。
影响集权和分权的主要因素包括:
环境的稳定程度。
企业的组织规模。
企业的经营战略。


试题解析

相关题目
实现了集权与分权的最优组合的组织形式是(  )。
组织在决定集权与分权程度时,需考虑哪些因素?
什么是集权组织?什么是分权组织?
下列不属于影响组织分权程度的因素是
由于控股公司组织(H型组织)的母、子公司均为独立的法人,是典型的分权组织,因而不能进行集权管理。()
2 一般,组织会在营销部门实行集权化管理,而在财务部门实行分权化管理。
采购组织机构选型首先涉及企业组织管理中的一个根本性问题,即集权与分权的选择。
集权与分权反映组织中决策权限的集中与分散程度。
在组织工作中,集权与分权是完全对立的,组织必须明确到底是哪种管理,才能做好组织工作
在组织变革过程中,对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为( )
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的()
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。
判别组织的集权和分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层拥有的决策权,包括( )。
集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势,其主要优势是:()
集权与分权反映组织中决策权限的集中与分散程度。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧