满足员工的生理需要的激励手段是（）。

在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。

与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。

了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）

公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）

在企业中只有员工是需要激励的，经营者是不需要激励的。

为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）

要真正激励员工，就必须满足属于激励因素的需要，如（　　）。

企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现

榜样激励是满足员工的（）。

企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式，增强现场员工的（）意识，激励员工主动参与现场管理工作，实现现场管理的持续改进与创新。

哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）