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[多选题]以下()企业面临的是剧烈变化的外部环境。的答案
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以下()企业面临的是剧烈变化的外部环境。
多选题
2022-05-21 05:46
A、A、电视机
B、B、服装
C、C、食品
D、D、化妆品
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试题解析
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企业管理知识
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企业采用五种竞争力量分析模型分析外部竞争环境,当出现( )情况时,企业面临的行业内部竞争威胁较大。
外部环境的变化会给企业带来()。
企业外部环境中的()等一系列因素处于不断变化之中,这使得企业的战略目标也处于一定的变化与调整之中。
以下()企业面临的是剧烈变化的外部环境。
外部环境的变化,可能会给企业带来两种性质不同的影响()
战略的主要目的是监视外部环境的变化,决定企业如何适应变化的环境。()
某企业所处的外部环境变化复杂,组织要素变化很大,但是与企业的文化仍保持一致,则该企业应该().
企业要适应不断变化的外部环境,就必须不断地调整企业的业务与产品,即在企业的经营目标、资源的利用与市场环境之间建立一种相互适应的关系,这就是()。
SWOT分析方法,是基于企业自身的实力,分析企业外部环境变化影响可能对企业带来的机会与企业面临的挑战。()
外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。
当今时代,经济全球化、知识经济和信息网络化已成为影响企业发展的重要因素。经济全球化使世界各国、各地区的经济相互交织、相互影响、相互融合,从而促进了劳动力、金融、技术、生产和销售的全球化。全球化彻底改变了竞争的边界,使企业面临前所未有的挑战。而知识经济是区别于传统的农业经济、工业经济的新型经济,它以知识为基础,以创新为动力,建立一种全新的企业模式和创造价值的过程。知识化改变了衡量企业财富的标准和竞争规则,知识成为企业的战略资产,成为连续稚动企业提高生产率、提升并创造连续竞争优势的源泉。信息网络化则改变了传统的时空观念,创造了一个不受地理边界限制与束缚的全球工作环境和视野。由此,使企业赖以生存的外部环境和竞争方式也正进行着深入持久的变革,进而促使企业调整其内部因素,以适应这些外部环境的变化,以使企业在激烈竞争中立于不败之地。企业人力资源管理作为企业内部因素之一,自然也面临着巨大的挑战和变革的压力,进而呈现出一系列发展趋势。问题:(1)人力资源管理发展的趋势是什么?(2)未来人力资源管理人员所要扮演的角色有哪些?
企业要适应不断变化的外部环境,就必须不断地调整企业的业务与产品,即在企业的经营目标、资源的利用与市场环境之间建立一种相互适应的关系,这就是()。
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随着企业外部环境和企业实力的变化,企业将从现有产品与市场转向开发新产品和新市场。这一决策主要解决( )
)是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
经济环境指企业营销活动所面临的外部(),其运行状况及发展趋势会直接或间接地对企业营销活动产生影响。
进入2010年下半年,通货膨胀导致的物价上涨愈发激烈,很多企业都面临着一系列原材料成本上升的问题,这对企业来说面临的外部环境因素是()。
在组织所面临的外部环境要素中,属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是()
近年来,由于企业外部环境的变化,导致了华海企业内部发生了很大的变化,下列()属于企业内部的变化。
外部环境分析的关键是要找出企业发展的机会与面临的威胁。
如果企业面临的是剧烈变化的外部环境,那么必须采用()的组织机构。
当组织的外部环境变化不大时,企业组织结构可以体现较强的()。
企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。
企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。
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战略的主要目的是监视外部环境的变化,决定企业如何适应变化的环境。()
环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析,外部环境往往是企业不可控的因素,因此小企业只需进行内部环境分析。()
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企业外部环境的()特点要求企业的外部环境分析必须具体情况具体分析。
()指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡,使企业适应外部环境所进行的决策
管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡,使企业适应外部环境所进行的决策。
()指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡,使企业适应外部环境所进行的决策。
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