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美国的创造学大师亚历克斯・奥斯本从创造一种让每个人有更多发展余地的组织氛围或组织环境出发,提出了激发集体创造力的技法是()

单选题
2022-05-21 05:48
A、头脑风暴法
B、德尔菲法
C、信息交合法
D、决策树法
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正确答案
A

试题解析

标签: 领导科学
感兴趣题目
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润(顾客)。
正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,以促进组织目标的实现,这就是管理的领导职能。
美国的创造学大师亚历克斯・奥斯本从创造一种让每个人有更多发展余地的组织氛围或组织环境出发,提出了激发集体创造力的技法是()
创造是指以现有的创造模式创造出有别于常规的创造,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求而改进或创造新的()路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。
下列哪些外交政策或活动符合当前中国创造“和谐世界”的主张①不结盟政策②参与亚太经济合作组织③“一边倒”政策④领导创立上海合作组织()
公共关系的协调功能是为组织的生存、发展创造()的环境。
企业经营决策方法中,目的在于创造一种畅所欲言、自由思考的氛围,产生更多的创造性思维的方法是()。
创造一种畅所欲言、自由思考的氛围,诱发人创造性思维的共振和连锁反应,这是经营决策方法中的()。
对政府而言,人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
公关主要是指一个社会组织或一个人通过与公众进行有效的信息交流或其他交往活动,树立良好的公众形象,赢得公众的信任和支持,从而为组织或个人的发展创造最佳社会环境和各种行为方式。
通过环境气氛的设计和娱乐活动的安排,来创造一种文化氛围的主题餐厅是()
头脑风暴法()的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。
相关题目
由创造工程学家奥斯本于1939年提出的决策方法是( )
人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
美国创造工程学家奥斯本认为创意分为阶段分别是()。
()对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多,有制度、文化、行业发展、技术特征等等。

( )也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法。

每一个人、每个组织都处于社会环境之中,而环境对于组织的发展起到了至关重要的作用,下列选项不属于组织环境中具体环境的是()。
美国创造学的创始人奥斯本提出的创新思维方法是()。
享有“创造技法之母”美誉的创新技法,为奥斯本提出的()
由现代创造学奠基人奥斯本创立的,被誉为“创造技法之母”的方法是()
科学教育活动过程是儿童()的过程,所以要创造条件,组织儿童通过各种实践来学习科学。
科学教育活动过程是()的过程,所以要创造条件,组织儿童通过各种实践来学习科学。
科学教育活动过程是儿童()的过程,所以要创造条件,组织儿童通过各种实践来学习科学。
科学教育活动过程是()的过程,所以要创造条件,组织儿童通过各种实践来学习科学。
从宏观上讲物流就是从社会再生产总体角度综合、科学地组织生产、流通、消费的全过程是创造()的经济活动。
公共关系是组织与社会环境之间的一种协调沟通机制,即运用各种协调、沟通的手段,为组织疏通渠道、发展关系、广交朋友,减少摩擦、调解冲突、化敌为友,成为组织运转的润滑剂、缓冲器,成为组织与各类公众交往的桥梁,为组织的生存、发展创造“人和”的环境。这是公共关系的()。
对组织成员关怀备至,制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫()。
试述开发创造性行为应具备的组织环境。
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润(顾客)。
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。
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