需要层次理论对护理管理者的基本启示是（） -题库考试答案搜索网

需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

单选题

2022-05-21 06:25

A、A.激励是没有终点的
B、B.设置激励目标应加大效价综合值
C、C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D、D.需要分层次是有极点的
E、E.期望是永无止境的

查看答案

正确答案

A

试题解析

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性的有效途径；需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的；期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。

标签：护理管理学护理学主管护师

感兴趣题目

护理教育要把重要精力放在使学生掌握护理学基础理论、基本技能和发展（）上。

简述护理伦理学的基本理论及其在护理实践中的应用。

护理管理的特点有（）。[护理管理学试题题库]

说出护理美学与护理管理学的关系？

需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

需要层次理论对护理管理者的基本启示是

人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是

哪些属于护理管理的发展趋势（）。[护理管理学试题题库]

高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。

哪些属于护理管理的发展趋势（）。[护理管理学试题题库]

人类基本需要层次理论对护理实践的意义包括（）

相关题目: 在住院患者的护理中，护士的管理协调者角色，主要体现在护士对临床护理工作需要（　　）。; 在护理管理中应用的古典管理理论有（）; 护师在护理专业技术职称中属于( ); 在护理实践中，常用马斯洛的人类基本需要层次论确定护理诊断和护理措施的先后顺序，一般首先解决; 明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的（）; 护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下,负责组织和执行医院护理管理工作。( ); 护理中专护士,报考护师,需从事临床工作的年限是至少 ( ); ( )，是两个或两个以上专科所需要的护理理论和护理技术为内容的护理。; 在护理管理活动中，尽量遵循管理层次的原则实施管理活动，如果护理部主任直接指挥病房护士从事某项工作，这在管理学称为（）; 14护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下,负责组织和执行医院护理管理工作。( ); 护理工作的广泛性表现在护理管理范围的广泛和参与护理管理人员的广泛。; 作为一种规范伦理学，护理伦理学主要依据的3个基本理论是（）; 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）; 需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）; "护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的（）; 期望理论对护理管理者的基本启示是（）; 中层护理管理者主要需要较强的能力是( ); 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。; 公平理论对护理管理者的基本启示包括（）。; 某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是( )

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧