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需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是

单选题

2022-05-21 06:26

A、奋斗是没有终点的
B、需要是无止境的
C、管理者应首先满足最迫切的需要
D、下属的需要应该全部满足
E、管理者应让下属同时发挥出全部潜力

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正确答案

C

试题解析

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企业管理分成高、中、基三个层次,不同的管理层次需要不同的信息,下列描述正确的是

企业管理分成高、中、低三个层次，不同的管理层次需要不同的信息，下列描述中正确的是( )。

需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

马斯洛的需要层次理论给了你什么样的启示？

需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

需要层次理论对护理管理者的基本启示是

人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是

人类基本需要层次理论对护理实践的意义包括（）

按照人类基本需要层次论原则排列护理计划的优先顺序，正确的是（）。

按照人类基本需要层次理论，属于生理的需要的是（）

下列关于需要层次理论的描述中，不正确的是（）。

相关题目: 有关社区护理管理的基本职能的描述正确的是（）; 在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是; 下列有关人类基本需要的各层次之间关系的描述，正确的是; 在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是哪一项：（）; 下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，正确的是; 下列关于马斯洛需要层次理论中的人类需要层次,正确的是(); 对人类基本需要层次论各层之间关系描述正确的是（）; 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）; 需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）; "护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的（）; 期望理论对护理管理者的基本启示是（）; 根据马斯洛的理论对人类基本需要各层次间关系的理解正确的是（）。; 下列属于马斯洛需要层次理论的基本需要的是：（）; 试述马斯洛的需要层次理论的启示与不足。; 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。; 企业管理分成高、中、基三个层次，不同的管理层次需要不同的信息。下列描述中正确的是(27)。; 企业管理分成高、中、基三个层次，不同的管理层次需要不同的信息。下述描述中正确的是( )。; 公平理论对护理管理者的基本启示包括（）。; 企业管理分成高、中、基三个层次，不同的管理层次需要不同的信息。下列描述中正确的是( )。; 企业管理分成高、中、低三个层次,不同的管理层次需要不同的信息,下列描述中正确的是

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