权责对等是组织结构设计的重要原则之一。

责权一致原则是指什么？

责权对等原则

什么是责权相结合的原则？

领导人应（）责权统一的原则。

如何理解企业组织效能中责权对等原则。

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是()。

在（）时要遵循企业的分工协作、统一指挥、责权对等的原则。

会计电算化系统的设计既要遵循手工情况下的会计准则和会计制度，还要遵循特定的电算化制度。

简述会计核算组织程序的设计意义和设计原则。

在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此，以下情况哪一项应该是可以做的（）。

薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。