（ ）是学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提。

在组织管理研究领域，最早率先使用系统观表述组织并建立一套影响深远的理论体系的著名管理学家是（）

1689年，英国议会通过《权利法案》主要是为了（）

英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（）

英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（）

基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（）

西方国家政党走出议会，建立全国性组织，是为了（）

建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。

组织是为了实现特定的目标而建立起来的，组织的目标又受到（）的影响。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

在组织管理的研究中，组织行为理论的主要代表人物是（）

英国的（）系统地总结了前人的理论，归纳出古典组织理论的八项原则。