与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。 -题库考试答案搜索网

与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。

单选题

2022-05-22 05:29

A、能够测量书面表达能力 
B、能够大规模地同时进行 
C、成绩评定客观准确 
D、能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息 

查看答案

正确答案

D

试题解析

本题考查面试法的优点。有直观性、全面性、目标性、主观性。直观性：招聘人员通过与应聘者面对面交谈，并通过观察可以获得关于求职者的真实信息。参见教材P87。考点: 面试的特点.

标签：中级经济师中级人力资源

感兴趣题目

简述倒置式屋面是如何定义的？它与传统屋面相比有何优点？

新型业务模式与传统的业务运营模式相比的优点有()。

与国内传统专利体系相比，PCT的优点有（）。

面试法和专业笔试相比具有的优势是（）

面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。

与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。

与传统行政手段“外部约束”相比，环境经济政策是一种“内在约束”力量，具有哪些优点？（）。

与传统的种质资源保存方法相比，基因库有哪些优点。

与传统的横道图计划相比，网络计划的优点主要表现在（）。

新型业务模式与传统的业务运营模式相比的优点有（）。

与传统经济相比，循环经济的特征。

桥梁转体法施工与传统施工方法相比，具有哪些优点？

相关题目: 与传统 X 线体层相比, CT 的主要优点是( ); 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。; 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。; 数字签名与传统的手写签名相比有如下优点()。; 患者女，38岁，子宫肌瘤切除术后，静脉PCA持续使用中。PCA与传统镇痛方法相比的优点有（）。; 电子病案与传统的纸张病案相比其优点在于：（）。; 高能激光武器与传统武器相比有如下突出优点（）; 旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。; 与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。; 微机保护与传统继电保护相比具有（）优点。; 与传统的酸解法相比，酶解法水解淀粉的优点有哪些？; 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。; 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。; 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是()。; 专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（）。; 与传统的管理方式相比，HACCP体系的优点在于（）; 信息处理技术员考生信息库中，具有“准考证号”、“姓名”、“笔试成绩”与“机考成绩”等字段。按“笔试成绩＞0 and机考成绩＞0”查询，有r1人；按“笔试成绩＞0 or机考成绩＞0”查询，有r2人，则必然有关系(69)。; 与传统的三角网控制测量方法相比，GNSS静态控制网方法具有（）等优点。; 与传统的局域网相比，无线局域网的优点有（）; 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧