就业歧视的判定原则包括（）。

促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。

违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。

一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

就业歧视的行为主体包括（）和（）。

劳动就业中的歧视主要表现为（）。

劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。

公共就业服务机构是()通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难的人员提供就业援助。

根据《就业服务与就业管理规定》，（）、（）、（）公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。

违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向什么单位提起诉讼。

违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。