劳动就业中的歧视主要表现为（）。 -题库考试答案搜索网

劳动就业中的歧视主要表现为（）。

单选题

2022-06-11 02:12

A、性别歧视和晋升歧视
B、工资歧视和职业歧视
C、工资歧视和福利歧视
D、文化歧视和种族歧视

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正确答案

B

试题解析

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感兴趣题目

就业歧视的主要类型有？

简述就业歧视的主要类型？

违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。

就业歧视法律救济的举证责任主体为（）

一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

劳动就业中的歧视主要表现为（）。

劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。

教育在解决个人职业选择性就业问题中的作用主要表现在哪几个方面？

不得对潜在投标人实行歧视待遇表现为（）。

违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向什么单位提起诉讼。

违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。

相关题目: 在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的( ); 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。; 我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。; 从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了下列（）三种可能的劳动力市场歧视来源。; 体育服务的劳动成果主要表现为（）; 与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。; 当前我国乡村居民劳动方式的特点主要表现为()。; 政府的劳动管理职能主要表现为（）; 就产品成本的实质来说，是产品中的物化劳动的转移价值和劳动者为自己劳动所创造价值的货币表现。; 《劳动法》规定：劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。; 劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。; 《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。; 《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。; 劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。; 劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。; 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。; 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( ); 按所有制结构，我国的劳动关系主要表现为（）; 就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。; 对传染病病原携带者的就业歧视（学理上双称健康歧视）主要是指（）歧视和艾滋病歧视。

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