简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。

柜员取得初级会计师和中级经济师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。

在绩效考核中，可能会出现的问题有（　　）。

可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。

可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（  ）。

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是（　　）。

试述绩效考核中可能存在的问题及解决的方法。

人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。

论组织级项目管理的绩效考核 目前，虽然项目管理的理念已经深入人心，但是项目管理在每个单位的实施程度却是参差不齐。有的单位已全面引入了项目管理制度，已经在按项目进行考核，项目经理的地位也得到了加强，单位也尝到了实施项目管理的好处。但是，很多单位对项目的组织形式还是弱矩阵，即项目经理责任很大，权限很小，这不利于项目的实施。 请围绕“组织级项目管理的绩效考核”论题，分别从以下三个方面进行论述： 1． 介绍你所在单位信息系统项目管理的现状（项目管理制度和流程、项目的组织形式）。 2． 阐述项目考核的优点是什么？在项目考核过程中会遇到哪些问题？ 3． 论述你单位项目的人力资源绩效考核的目的、流程和效果。

在一个有限总体中，抽取样本容量为n的样本，其可能抽取的样本个数取决于（　　）。[2014年中级真题]