对于知识是组织的重要资源来看，相对于显性知识而言隐性知识（）。

环境的哲学定义：环境是一个相对于（）而言的客体

环境总是相对于某个（）而言的，因此说环境是一个（）概念。

环境总是相对于某个-A-而言的，因此说环境是一个（）概念。

环境总是相对于某一事物而言的，环境的中心是人类生存的环境。请问：环境具体是指什么？

相对于外部环境而言，现代企业是一个（　）

相对于系统内部而言的系统外部环境，简称（）。

相对于系统的学科知识而言，侧重于学生直接经验的一种课程形式是（）

（）是相对于系统的学科知识而言，侧重于学生直接经验的一种课程形式。

当今时代，经济全球化、知识经济和信息网络化已成为影响企业发展的重要因素。经济全球化使世界各国、各地区的经济相互交织、相互影响、相互融合，从而促进了劳动力、金融、技术、生产和销售的全球化。全球化彻底改变了竞争的边界，使企业面临前所未有的挑战。而知识经济是区别于传统的农业经济、工业经济的新型经济，它以知识为基础，以创新为动力，建立一种全新的企业模式和创造价值的过程。知识化改变了衡量企业财富的标准和竞争规则，知识成为企业的战略资产，成为连续稚动企业提高生产率、提升并创造连续竞争优势的源泉。信息网络化则改变了传统的时空观念，创造了一个不受地理边界限制与束缚的全球工作环境和视野。由此，使企业赖以生存的外部环境和竞争方式也正进行着深入持久的变革，进而促使企业调整其内部因素，以适应这些外部环境的变化，以使企业在激烈竞争中立于不败之地。企业人力资源管理作为企业内部因素之一，自然也面临着巨大的挑战和变革的压力，进而呈现出一系列发展趋势。问题：(1)人力资源管理发展的趋势是什么?(2)未来人力资源管理人员所要扮演的角色有哪些?

外部性中的“外部”，是相对于（）而言的。

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。