首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]对“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是(的答案
搜答案
对“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是()。
单选题
2022-05-24 00:18
A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B、企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效
C、用人单位是其制定主体
D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签:
企业培训师考试
助理企业培训师(三级)
CMS专题
感兴趣题目
阐述培训中履行培训师职业道德规范。
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
谈谈企业培训师和教师的关系。
谈谈企业培训师和教师的区别。
培训和任用企业培训师的原则包括()。
对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()
对“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是()。
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()
网络营销的企业竞争是一种以()为焦点的竞争形态.P电子商务师考试模拟试题
企业培训师备课有什么特点和要求?
企业制定内部劳动规则的程序有()。
相关题目
以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
企业培训师备课的基本要领是:()
企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的()
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
简述企业培训师的基本工作职责。
对企业培训师的考核,具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
下列会计处理,不正确的是()2016年税务筹划师考试试题(理论部分)2016年税务筹划师考试试题(理论部分)。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
怎样成为一名优秀的企业培训师?
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
电子商务员和助理电子商务师的考试特点包括()。
在搜索引擎中输入检索式:“公司OR企业”表示检索结果()
电子商务员和助理电子商务师的培训教案编写原则包括()。
网络营销的企业竞争是一种以()为焦点的竞争形态.P电子商务师考试模拟试题
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧