结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。

某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）

对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。

开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

请阐述人力资源管理与开发的关系。

请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？

详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）