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[填空题]成就目标理论把成就目标分为两种类型，一种的答案
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成就目标理论把成就目标分为两种类型，一种是掌握目标，另一种是（）。具有掌握目标的个体，往往会采取主动、积极的行为。
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2022-05-24 18:43
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成绩目标
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成就目标理论把成就目标分为两种类型，一种是掌握目标，另一种是（）。具有掌握目标的个体，往往会采取主动、积极的行为。
成就目标
简述成就目标理论
将成就目标概念引入成就动机领域的是（）
成功期望就是与个人的成就动机和个人自我的发展目标相关联的一个概念，它是指个体在一定的成就动机驱动下朝向目标迈进的心理准备状况。（）
方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指( )。
没有目标，就不会有重大成就。(where)
制定计划确定谈判目标应把目标分为（）
成就目标定向是一种重要的动机变量。
成功期望就是与个人的成就动机和个人自我的发展目标相关联的一个概念，它是指个体在一定的成就动机驱动下朝向目标迈进的心理准备状况。（）
与学业成就直接相关的目标是（）。
根据成就目标定向理论，以掌握知识、提高能力为目标的个体，倾向于选择
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简述学习动机的认知理论？成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论、目标定向理论的基本观点是什么？
布卢姆的掌握教学理论对教育目标进行了系统的分类，分为（）。
戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。
目标聚集战略一般有两种变化形式，一种是聚集于低成本，另一种是聚集于（）。
梁启超认为一个人要有成就，必须在（）树立奋斗目标
西方学者中注重研究目标管理，且有杰出成就的学者有（）
根据公关目标实现顺序，可以把公关目标分为（）。
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根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力称为（）。
从幼儿教育目标适用范围大小来看，我们把幼儿教育目标分为三个层次：全国范围内目标、（）、幼儿园教育目标。
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简述合作性学习活动与成就目标。
每项工作都要朝着整个组织的目标才能有所成就。
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者
目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。
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