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根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力称为（）。

单选题

2022-01-05 00:57

A、A.权力需要
B、B.归属需要
C、C.成就需要
D、D.情感需要

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C

试题解析

标签：组织行为学管理学

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根据成就动机理论，力求成功者最可能选择的任务的成功概率为（）。

根据成就动机理论，力求成功者最可能选择的任务的成功概率为（）。

根据成就动机理论，力求成功者最可能选择的任务的成功概率为（）

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（）职能。

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。

根据美国心理学家维纳的归因三维模式理论，可以把人们的行为获得成功或遭到失败的因素分为哪些方面？（）

激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。

西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。

成就目标理论把成就目标分为两种类型，一种是掌握目标，另一种是（）。具有掌握目标的个体，往往会采取主动、积极的行为。

管理学意义上的组织是人们为了实现某一共同的目标而协同工作的组织。它是（）。

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

强调根据既定的目标进行管理，即围绕目标和以实现目标为中心，开展一系列管理活动的管理方式称为（）

相关题目: 以他人的高尚思想、模范行为和卓越成就来影响学生品德的方法称为（）。; 根据成就动机理论，力求成功者最可能选择的任务的成功概率为（　　）。; 人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为( ); 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对哪些的需要。; 管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（）。; 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。; 人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是（）。; 以他人的高尚思想、模范行为和卓越成就来影响学生品德的方式称为（）。; 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。; 根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）; 根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？; 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）; 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。; 财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。; 根据人格的内驱力理论，机体的最重要动机是（）。; 内驱力降低理论是美国心理学家赫尔提出的一种动机理论。他认为，机体的需求产生内驱力，内驱力激起有机体的行为。在赫尔的理论中，内驱力主要有两种，分别是（）。; 根据动机理论中的驱力理论，行为潜能与短缺或需要强度同向变动，与产品的特性以及它在多大程度上能够满足需要以及通过努力实现目标的距离反向变动。; 根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力称为（）。; 奥苏伯尔认为，学校情境中的成就动机主要由三个方面的内驱力组成：认知的内驱力、（）的内驱力和附属的内驱力。; 以他人的高尚思想、模范行为和卓越成就来影响学生品德的方式称为()．

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