首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是(的答案
搜答案
下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是()。
单选题
2022-06-02 03:42
A、绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
B、发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C、绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
D、发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
查看答案
正确答案
B
试题解析
本题考查绩效计划目标的种类。绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标,所以选项B错误。
标签:
中级人力资源管理
中级工商管理
感兴趣题目
下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是()
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是()。
以下关于绩效管理说法错误的是()
以下关于绩效管理的说法中,错误的是( )。
对于创业者而言,创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法,错误的是()
关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()
以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是( )。
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。
下列关于现行预算绩效管理面临的问题说法错误的是()。
相关题目
关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是( )。
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是()
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
下列关于绩效管理流程说法错误的是()。
下列选项中,关于中级抹灰适用范围,说法错误的是()
下列关于人力资源管理说法正确的是()。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
关于目标管理计划的典型步骤,说法正确的是()。
关于人力资源管理,以下说法错误的是()。
以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是()
以下关于战略性人力资源管理的说法中,错误的是()。
下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中,错误的是()
下列关于商业银行资产负债计划管理的说法中错误的是()。
下列关于商业银行资产负债管理目标的说法中错误的是()。
下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()。
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是( )。
对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是( )。
下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是()
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧