企业因任职雇佣关系支付给下列（）人员的支出应计入企业的工资薪金支出。 -题库考试答案搜索网

企业因任职雇佣关系支付给下列（）人员的支出应计入企业的工资薪金支出。

单选题

2022-06-02 17:12

A、在企业的医务室.幼儿园.托儿所.职工浴室.理发室中工作的职员
B、企业已出售的住房或租金收入计入住房周转金的管理服务人员
C、本企业的已领取养老保险金的离退休职工,已领取失业救济金的下岗职工.待岗职工
D、本企业聘用合同工.临时工

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D

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企业发生的下列支出哪一项不作为工资、薪金支出（）。

企业支付给下列与企业存在雇佣关系人员的支出，应计入企业的工资、薪金支出的是（）。

小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。

小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前扣除。

下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）。

下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）

下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）。

以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。

个体工商户向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在个人所得税税前据实扣除。（）

纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出的是（）。

下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）

12根据《企业会计准则》的规定，企业支付的罚款支出应当计入（）。

相关题目: 请您作为税务师判断，纳税人发生的下列支出中，应作为工资薪金支出的是（）。; 甲企业2012年利润总额为2000万元，工资薪金支出为1500万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出职工福利费支出职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%14%和25%，下列支出中，允许在计算2012年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（）。; 企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。; 30企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。; 企业自行研发无形资产，研究阶段支出应计入管理费用，开发阶段的支出应计入无形资产成本。; 企业发生的职工福利费用支出，不超过工资薪金总额（）的部分，将准予扣除。; 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。; 企业在计算应纳税所得额时，没有正确划分收益性支出与资本性支出，将原本应计入资本性支出的计入收益性支出，就会（）。; 如果企业将原本应计入资本性支出的计入了收益性支出，就会导致（）。; 如果企业将原本应计入资本性支出计入了收益性支出就会（）。; 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。; 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。; 在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。; 企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。; 企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。; 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。; 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。; 企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是（）。; 企业因任职雇佣关系支付给下列（）人员的支出应计入企业的工资薪金支出。; 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除。

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