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[多选题]以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有的答案
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以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。
多选题
2022-06-02 17:13
A、员工取得的物价补贴和误餐补贴
B、雇员离退休、退职待遇的各项支出
C、企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或住房补贴
D、企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金
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企业发生的下列支出哪一项不作为工资、薪金支出（）。
企业支付给下列与企业存在雇佣关系人员的支出，应计入企业的工资、薪金支出的是（ ）。
小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。
小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前扣除。
小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。
下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）。
下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）
下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（ ）。
以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。
下列属于税法规定的工资薪金支出的是（ ）。
下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）
下列个人收入，属于纳税人应按“工资薪金所得”缴纳个人所得税的有（）。
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某企业2014年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2015年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（ ）。
甲企业2012年利润总额为2000万元，工资薪金支出为1500万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出职工福利费支出职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%14%和25%，下列支出中，允许在计算2012年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（）。
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
30企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
税务师审核时，对以下业务可以不按工资薪金所得计算个人所得税的有（）。
以下所得，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有（）。
企业发生的职工福利费用支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，将准予扣除。
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。
按照企业所得税法，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
个人担任董事职务所取得的董事费收入，属于工资薪金所得，按工资薪金所得缴纳个人所得税。
以下所得，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有（ ）。
在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。
企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是（ ）。
企业因任职雇佣关系支付给下列（ ）人员的支出应计入企业的工资薪金支出。
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