智商是能力测验中的一个重要概念，简称IQ，其公式表述为（ ）。

员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（ ）。

胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。

胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）

测验受测者在未来工作中的胜任能力是（）

胜任乳化泵站工岗位工作所应具有的操作能力有哪些？

有（）需求的员工希望别人能接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。

测验的题目以文字材料组成并呈现，要求受测者用文字或语言的方式作答的测验是（）

有的测验关注的是受测者回答题目的速度，要求尽快地作答，完成题目越多越好。其目的在于考察受测者在测验任务上的反应时间。这种测验是（）

（）标志着一个从业者的能力因素是否能胜任工作的基本条件，也是实现人生价值的基本条件。

良好的文字表达能力是胜任销售工作的基本条件。（）

特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）