沟通是人与人之间交流的必要手段，网格管理员在人际沟通中一般包括那三个方面即（）

在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）

管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

一个组织内同一层次的人际沟通，部门之间的沟通叫（）沟通。

在沟通管理中，个人通过对信息的感觉和认知，建立对信息的理解，这个过程属于（）。

管理沟通各类型特点。主要的管理沟通障碍。

在四个层的次逐级沟通中，两位领导通过一个人或一个部门进行沟通，这个人或部门成为沟通的中心，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。

沟通是无处不在的，主要是个人与个人之间的沟通，一般而言一个人不能对多个人沟通。

在一个团体中，几乎每一个人都与团体中的他人互动，且无明显的小团体出现，沟通渠道频繁而多元，这种沟通模式称为（）

在有效的管理沟通系统中，传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选，进行情景管理和沟通，为每个接受者准备个性化的信息，这是网络沟通的什么策略（）。

沟通就是人与人之间进行信息交流的活动，但是许多人的话语并不被理解，那么，一个有效的沟通是（）。

在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。