首页/ 题库 / [判断题]干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达的答案

干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。

判断题
2022-06-15 08:55
A、对
B、错
查看答案

正确答案

试题解析

感兴趣题目
等级工资制又分工人技术等级工资制和()。
按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级,并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做()
干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。
公路按照行政等级与技术等级各有哪些分类?
航道应当划分技术等级。航道技术等级包括()。
《营运车辆技术等级划分和评定要求》(JT/T198—2004)规定了营运车辆技术等级评定的内容,技术等级评定项目和技术要求,以及评定的检测方法等。
企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的变动称为()。
对某桥梁进行技术状况评定,上部结构和下部结构技术状况等级评定为3类,桥面系技术状况等级评定为4类,桥梁总体技术状况评分为49.5,则该桥的总体技术状况等级应评为()
《营运车辆技术等级划分和评定要求》(JT/T198)规定了营运车辆技术状况等级的评定内容、评定规则、评定项目和技术要求。将营运车辆技术等级分为一级、二级和三级。
当上部结构和桥面系技术状况等级为3类,下部结构技术状况等级为4类,且桥梁总体技术状况评分为40≤Dr<60时,桥梁总体技术状况等级应评定为3类。
按照《公路技术状况评定标准》的规定,公路技术状况评定是根据()和相应的分项指标划分为5个等级
公差等级是确定尺寸精确程度的等级,国家标准公差等级分为20级,()公差等级最高。
相关题目
《公路隧道消防设计施工管理技术规程》规定,隧道防火等级应根据公路等级、隧道长度和交通量划分为()等级
工资等级制度是依据()确定工资标准的一种工资制度
技术等级工资标准的确定需要的步骤()。
一般来说,最低等级工资标准高,工资等级表的幅度应()
发生以下哪些情况的,其职务(专业技术等级)工资、军衔(文职干部级别)工资、士官军衔级别工资,从翌年1月起,停止定期增资1年。()
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级,发便科学地确定各岗位的工资等级,这项工作称为()。
对有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施处分,按照其中较低的行政职务或者专业技术等级的处分权限执行。
某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是()
技术等级工资制的构成是什么?
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是()
等级工资制又分工人技术等级工资制和()。
工资等级系数是指某一等级的工资标准与()的比值
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分,行政职务等级相当或者高于专业技术等级的,以降低()为主。
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分,行政职务等级低于专业技术等级的,以降低()为主。
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。
对工种等级线达到()的,可再向上延伸技师和高级技师工资等级。
按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()
《公路工程技术标准》(JTGB01—2003)将公路等级划分为()个等级。
一般来说,最低等级工资标准高,工资等级表的幅度应()
根据劳动者从事的工作物等级,给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧