组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态。 -题库考试答案搜索网

组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态。

判断题

2022-06-16 21:44

A、对
B、错

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对

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标签： CMS专题

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对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）。

组织目标就是一定的组织所要达到的状态。

企业组织实施稳定型战略就是保持企业的原有状态。

组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态。

非营利组织战略管理中，战略实施核心部分是（）。

人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。

（　　）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。

有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。

为了实现组织目标，组织首先必须保持其生存状态。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（　）。

《条例》专题宣传活动有（）组织实施。

相关题目: 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。; 目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短期的定性指标。（）; 组织实施稳定型战略就是保持组织的原有状态。（）; 当组织战略发生转移或者环境发生变化时，( )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。; 目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标。; 紧缩战略是一种短期的更新战略，它有助于组织稳定运营，重振组织资源和能力，并准备再次竞争。; 既保持了组织成员构成的稳定性，又有助于充分发挥组织成员的综合优势的行政组织的一般结构形式是; 稳定性是指压杆保持其原有直线平衡状态的能力。; 组织形象的战略策划应成为组织各项工作的基本指针，要有一定的稳定性，应在至少（　　）的时间内保持不变。; 有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。; 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。; 目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短期的定性指标。（）; 组织实施稳定型战略就是保持组织的原有状态。（）; 稳定性是指构件保持其原有（）的能力。; 组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。; 采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）; 简单来看，战略管理就是帮助组织形成并实施战略，或者说，战略管理是，企业是（）战略是（）。; 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。; 对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。; 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）

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