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[问答题]论述无效劳动合同的确认。的答案
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论述无效劳动合同的确认。
问答题
2022-06-18 23:11
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正确答案
1、一方或双方当事人主体不合格。
2、内容不合法。
3、严重违反一方当事人真实意思的合同。根据《劳动法》第18条的规定，无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，其他任何组织都无权确认。
试题解析
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论述无效劳动合同的确认。
无效劳动合同的确认机关有（）.
无效劳动合同的确认机构是（）
无效劳动合同的确认主体是（）。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
简述无效劳动合同的确认及其处理。
劳动合同无效的确认权归属于（ ）。
根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。
无效劳动合同的确认权归属于哪里？
有权确认劳动合同无效的机构有（）。
有权确认劳动合同无效的机关是（）。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。
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有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。
对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
如果某施工合同经人民法院确认无效后，应认为该合同从（ ）日起无效。
劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行
无效劳动合同的确认权归属于（）
劳动合同无效的确认权在（）。
劳动合同的无效只能由（）确认。
劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（）
《劳动法》规定，劳动合同的无效，由（）或人民法院确认。
根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有（）。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
劳动合同被确认无效时，劳动者工资应参照（）。
无效劳动合同确认权
劳动合同的无效，由（）确认
劳动合同被确认无效怎么办？
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