下列关于股票期权激励计划税收的描述，正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

下列关于股票期权激励计划税收的描述，正确的是（）。

单选题

2022-06-22 20:55

A、员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，一般不纳入当月工资、薪金所得进行征税
B、员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，应按“股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税
C、员工接受股票期权及行权所得，按照相关规定暂免纳税
D、员工行权所得的应纳税额的计算与年终奖、年底一次性奖金的计算方式相同

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正确答案

A

试题解析

标签：员工福利及退休规划

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关于构造员工福利自选体系的说法不正确的是（）

员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

下列关于股票期权激励计划税收的描述，正确的是（）。

下列关于股票期权激励模式的表述中，正确的有()。

下列关于股票期权激励行权后的说法正确的有（）

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

下列属于用来激励员工的激励计划的是（）

20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有（）：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度；②企业年金在西方发达国家有100多年的历史；③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义；④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用；⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。

下列关于福利制度的描述正确的是（）。

在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划出现在19世纪；②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目；③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠；④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠；⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

西门子公司的弹性福利计划为了应对日益多元化的员工需求，西门子公司近年来开始推行弹性福利计划。弹性福利计划打破传统为每一位员工提供统一的福利方案的做法，提供一系列可以自由选择的福利“菜单”，员工可以根据自己的实际情况和偏好自由选择。目前西门子的弹性福利计划中包括两部分：核心福利和自选福利。核心福利是每个员工共有的福利项目，自选福利是员工可以自由选择的福利项目。自选福利项目的菜单设置考虑了员工四个方面的因素：健康需要、养老需要、照顾家庭的需要以及不同生活方式的要求。西门子希望通过弹性福利计划在不增加成本的前提下增加福利方案对员工的吸引力，同时通过增加员工的参与度以提高他们的满意度。用需求层次理论说明弹性福利计划的科学性？

相关题目: 下列关于社会福利的描述正确的是（）。; 下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中，正确的有（　　）。; 人力资源计划的主要内容是（1）人力资源总体计划（规划）。（2）人力资源补充更新计划。（3）人力资源使用和调整计划。（4）人力资源发展计划。（5）绩效评估及激励计划。（6）员工薪酬计划。（7）教育培训计划。（8）劳动关系计划。（9）退休解聘计划。在制定以上各种计划时，都要进行相关费用核算。; 下列关于股票性质的描述正确的是（　　）。; 下列关于退休规划的表述，正确的是（）。; 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）; 关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。; 下列关于员工福利的说法，错误的是（）。; 下列关于期权的描述，不正确的是（）。; 关于激励，下列描述正确的是（）。; 以下选项中关于子女教育金与退休规划特征对比，描述正确的是（）; 股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。; 下列关于税收抵免限额的描述中正确的是（）。; 下列对股票期权计划的描述，正确的是（）。; 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（）
①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性，可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具; 关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）; 关于激励，下列描述正确的是（）; 以下关于员工福利项目税收筹划的说法中，正确的有（）。
①纳税人对直接减轻税收负担的追求，是税收筹划的最初动因
②纳税人通过一定手段将当期应缴纳的税款延缓到以后年度缴纳，以获取资金的时间价值，是税收筹划的基本法则
③员工福利项目税收筹划中的零风险是一个非常重要的目标
④员工福利项目税收筹划的原则有：合法性原则、成本效益原则、财务利益最大化原则和稳健性原则; 下列关于福利计划规划中激励性原则的描述，错误的是（）; 关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

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