关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。 -题库考试答案搜索网

关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

单选题

2021-12-24 01:27

A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划
C、员工培训开发管理规划，即全局性规划
D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

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正确答案

C

试题解析

标签：第三章培训与开发人力资源管理师（二级）

感兴趣题目

企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。

决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

人力资源规划的第一步是培训与开发。

企业人力资源规划员工培训计划的目标有()

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。

培训教材开发的基础工作根据企业领导要求，某企业培训中心将举办多期基层单位劳动人事干部知识更新培训班。当务之急就是教材建设。经过初步调研决定，办班所需教材的一部分从外部选择，与本单位工作联系紧密的部分则由企业培训师亲自开发。助理企业培训师小庄给企业培训师任老师当助手。任老师让小庄进行前期调研，搜集有关培训教材开发的信息和资料。小庄随后到北京西单图书大厦、首都图书馆以及一些企业进行调研，搜集有用资料。一个月后，他向任先生以书面形式汇报了调研情况。汇报分为三个部分：一、关于“人力资源开发与管理”出版方面的信息，包括：教材名称，第一作者的姓名，教材的出版社名称，出版发行日期，篇章结构，著作内容简介，定价等。二、有关“人力资源开发与管理”论文的文集检索信息，包括：主要论文的名称，论文作者，发表论文的刊物名称，论文发表时间，可借鉴的理论观点和论据素材等。三、从互联网上下载有关“人力资源开发与管理”的信息和资料，包括：网站名称，信息名称，登载日期，主要内容等。小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容？

某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2015年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。　请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作？

员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是()。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

相关题目: 如何构建企业的人力资源培训与开发体系？; 简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项; 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。; 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。; 关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。; 企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．; 下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。; 下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（）。; 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）; 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。; 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。; 该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（）。; 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。; 下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。; 员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。; 人力资源管理包括根据企业的（）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。; 关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。; 如何构建企业的人力资源培训与开发体系？

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