领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）

具有（）领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务，他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。

领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。

领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）

（）是指鼓励下属创新，挑战自我，包括向下属灌输新观念，启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。

乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。

（）是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。   

集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力

360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）

某处长对下属做思想政治工作，引用孟子的话说：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也，二者不可兼得，舍鱼而取熊掌也。”这是在教育下属( )。

某处长对下属做思想政治工作，引用孟子的话说：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也，二者不可兼得，舍鱼而取熊掌也。”这是在教育下属（ ）。

领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”，其中，X表示（）。