（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法． -题库考试答案搜索网

（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．

单选题

2022-06-28 23:37

A、培训模式分析
B、培训需求预测
C、培训效果调研
D、培训需求确定

查看答案

正确答案

B

试题解析

标签：企业培训师(综合练习) 企业培训师（二级）企业培训师考试

感兴趣题目

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

网络营销的企业竞争是一种以（）为焦点的竞争形态.P电子商务师考试模拟试题

企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

网络营销的企业竞争是一种以（）为焦点的竞争形态.P电子商务师考试模拟试题

作为一名优秀的培训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下素质（）。

企业培训师备课有什么特点和要求？

相关题目: 根据企业的（）来选择培训师。; “爱岗敬业，恪尽职守”这一原则，是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。; 二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。; 企业培训师备课的基本要领是：（）; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 简述企业培训师的基本工作职责。; 企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？; 教学督导的基本程序包括（）有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。; 在企业外部聘请培训师的优点包括()。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。; 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）; 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。; 怎样成为一名优秀的企业培训师？; 在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。; 根据《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，分包工程施工管理文件应当由分包企业注册建造师签章。分包企业签署质量合格的文件上，必须由（）签章。; 间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧