根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于（    ）。

某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（    ）来计算定员人数。

采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（    ）。

工作岗位定员主要根据(    )等因素来确定定员人数。

（    ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出(    )等指标数值。

在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出（）等指标数值。

计算题:某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日写实，甲岗位生产工作时间为255工分，乙方岗位为300工分，丙岗位为245工分，根据该工种的劳动条件和劳动强度等因素，规定个人需要与休息宽放时间为60工分，计算岗位定员人数。