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整个绩效计划阶段的核心是()。

单选题

2022-06-29 01:01

A、沟通阶段
B、形成阶段
C、准备阶段
D、完成阶段

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正确答案

A

试题解析

沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。在这个阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

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感兴趣题目

绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。

绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。

绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。

制定绩效计划是绩效管理的核心环节。

制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）

管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。

绩效计划阶段

绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。

（）是整个投诉过程的核心阶段。

()是整个绩效计划阶段的核心。

整个绩效计划阶段的核心是()。

绩效计划的核心阶段是（）。

相关题目: 以下哪一个阶段是整个项目运行过程中的核心阶段（）; 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　）。; 在（）阶段，管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。; 绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。; 编制长期经营计划的核心阶段是（）。; 什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？; 在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。; 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。; 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。; 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。; 绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。; 项目计划阶段对项目运行十分重要，它是整个项目运行过程的（）阶段，是制定整个项目运营纲领性文件的阶段。; （）是整个项目运行过程的核心阶段。; 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）; 配送中心绩效管理的基本程序是：绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈; 绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。; 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划; 在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。; 绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。; 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。

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