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[多选题]素质测评信息化应注意的问题有（）的答案
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素质测评信息化应注意的问题有（）
多选题
2022-06-29 03:54
A、A、重视测评软件本身的问题
B、B、防止过分迷信测评软件
C、C、防范过度商业化
D、D、测评标准僵化
E、E、测评工具多样化
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A | B | C
试题解析
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第七章人员素质测评
高级企业培训师（一级）
感兴趣题目
（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。
企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。
企业标准化人员应具备的素质包括（）
电视摄像师的基本素质包含技术素质和业务素质两个基本方面。（）
企业素质的内涵包含：人员素质、技术素质和目标素质。
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
针对高级管理人员最有效的测评方法是（）
素质测评信息化应注意的问题有（）
素质测评信息化中应注意的问题。
加强旅游从业人员素质建设，实施全国旅游培训计划，加强对（）从业人员培训，五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。
在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）
培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质。
相关题目
某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型?
（）也称人员素质测评，是指测评主体采用科学的方法，搜集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出量值或价值的判断，或者直接从所搜集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
人员素质测评的基本原理有（）。
某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）
人员素质测评的类型按不同的标准有哪些不同的划分？
人员素质测评结果报告按形式和内容分，分别有哪几类？
人员素质测评技术的多样性的特点有（）。
简述素质测评信息化的特点。
西方国家人员素质测评的特点有（）。
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
人员素质测评对招聘的意义有（）
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。
人员素质测评的功用有（）。
人员素质测评的步骤有（）
国际营销人员除具备国内推销人员的素质外还应具备哪些素质？
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