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[多选题]在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的的答案
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在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。
多选题
2022-06-29 10:21
A、用人单位工会代表
B、用人单位职工代表
C、企业和实行企业化管理的事业单位的代表
D、数个用人单位的联合代表
E、行业或者企业组织的代表
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00167劳动法
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以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是（ ）。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）
在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。
在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。
现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（ ）
现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（ ）
在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在()进行。
在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）
在我国，集体协商双方首席代表可以委托单位以外的专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（ ）。
除了谈判策略，谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述，正确的是（）。
在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据，它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中，与集体协商集体合同制度密切相关的包括（）
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集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本()。
我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。
集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程，其目的是达成（ ）。
我国《劳动法》的规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以：
在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意。
在集体协商中职工民主推举的谈判代表须得到（ ）以上职工的同意
在集体初步形成阶段。集体就开始成为真正的教育手段，集体本身作为主体．向每个成员提出自己的奋斗目标和要求，并团结全体成员为达到共同的目标而进行的有组织的顽强努力。
在集体初步形成阶段，集体就开始成为真正的教育手段，集体本身作为主体，向每个成员提出自己的奋斗目标和要求，并团结全体成员为达到共同的目标而进行的有组织的顽强努力。
集体协商（集体谈判）
在我国；能够作为行政主体的行政机关有（）
在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。
集体协商又称“集体谈判”，其特征包括()。
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。
在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。
（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
（ ）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．
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