用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同. -题库考试答案搜索网

用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同.

多选题

2022-06-29 10:55

A、A、某工人以劳动合同中未写明防护措施和待遇为由，拒绝从事电焊工作
B、B、某工人以无防护措施为由，拒绝从事疏通下水道的工作
C、C、某体检结果无异常的17岁男工拒绝从事铸工工作
D、D、某女工疑似职业中毒，不能继续上班
E、E、某体检结果无异常的19岁女工拒绝从事电焊工作

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标签：职业卫生(医学高级)

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以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()

什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？

下列（）情形用人单位不得解除劳动合同。

下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。

下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。

用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同.

什么情况下，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同？

用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

相关题目: 依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　　）。; 某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（　）。; 用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。; 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金; 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。; 下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。; 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）与劳动者所订立的劳动合同。; 根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。; 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？; 用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）; 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(); 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）; 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。; 因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）; 用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。; 《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。; （）情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。; 下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。; 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。; 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）

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