首页/ 题库 / [单选题]混合标准量表法的提出者是美国学者()的答案
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以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。

加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种(    )。

提出“目标管理”的人是美国学者
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性语句,说明员工的各种
加权选择量表法的优点不包括( )
美国学者()提出绩效评估在公共行政中具有“启蒙功能”的作用。
混合标准量表法最初用来评价
职业锚理论是由美国管理学者( )提出的。
把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的量表法是()
美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是()
题管理的概念是由美国公关学者豪沃德·钱斯在()年提出的。
目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的
提出“理性”决策标准的美国管理学家是()
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括()。
班级目标管理是由美国学者马卡连柯提出的。
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、()、现场考评法、行为锚定评分量表法、()和目标管理法。
美国学者罗杰·科布以政策诉求为标准提出的建立政策议程的类型包括()。
试述语意差别量表法的基本思想。
期望理论的提出者是美国学者()。
加权选择量表法的优点不包括(   
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