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[判断题]企业文化理论出现以后,泰勒的科学管理理论的答案
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企业文化理论出现以后,泰勒的科学管理理论便过时了。
判断题
2022-06-29 19:44
A、对
B、错
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正确答案
对
试题解析
标签:
大学试题
管理类
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第二次世界大战以后出现了众多的管理理论学派,主要有()
泰勒的科学管理的理论基础是()
泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。
泰勒的科学管理理论的研究重点是:()。
泰勒的科学管理理论影响了下列哪些人物的思想()。
泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化()。
在泰勒看来,他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。
泰勒等管理学家所提倡的(),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。
企业文化理论出现以后,泰勒的科学管理理论便过时了。
泰勒提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
马斯洛理论反应在企业管理理论上,就是从泰勒的科学管理之后,一个再也没有改变的主题,就是()
相关题目
管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
“管理科学”理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。
简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
泰勒的科学管理理论的基本思想有( )
泰勒的科学管理的理论基础是( )
泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论
“管理科学”学派的理论与泰勒的“科学管理”理论实际上属于同一思想体系。
泰勒科学管理理论的理论要点包括。
从1981年到1982年,美国企业管理理论界接连出版了( )四本畅销书,被称为企业文化四重奏,标志着企业文化理论诞生。选择一项或多项:
泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是()。
泰勒的科学管理理论的中心是()
泰勒的科学管理的理论基础是()
科学管理之父泰勒提出了()理论。
泰勒的科学管理理论的人性假设是()
泰勒提出的科学管理理论的核心是
泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
根据科学管理理论,泰勒提出了以下相应的管理制度()。
泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是()
鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。
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